朝陽商管評論格式說明

 

「朝陽商管評論」論文格式說明書

一、正文

(一) 段落標明方式

1.以中文撰寫者，段落標明方式如下：

壹、導 論

一、研究背景

(一)知識管理之興起

1.知識管理之定義

(1)……

a.……

(a)……

2.以英文撰寫者，段落標明方式如下：

1. INTRODUCTION

1.1 Research Background

...........

1.1.1 Knowledge Management

.............. 　

二、註釋：不論中英文，請附註緊接於正文後面，並置於參考文獻之前。

三、文獻引用：英文請參考Academy of Management Journal之格式，中文則以類似該期刊之格式處理，請參考下面例子：

例1. Churchill, Jr.(1995)指出，無反應偏差(non-response error)屬於非抽樣誤差中的一種非觀察誤差種，是指無法從母體所選定的部分單位，及所設計的樣本獲得資訊，因而所產生的誤差。造成無反應偏差的原因有許多學者做過研究(Churchill, Jr.1995; Zikmunk, 1984; 鄭光甫、韋端隆, 1986)，但是﹍﹍。

例2. Brown(1996) has concluded in his meta-analysis and review of organizational research on job involvement Kanungo’s conceptualization of job.

四、圖、表之處理

(一) 圖表置於正文內。表的名稱置於表上方，圖的名稱置於圖下方，並以阿拉伯數字區分不同之圖、表。

(二) 對圖、表內容(如表中之符號)做簡要說明時，請置於圖、表下方。

五、參考文獻：文獻部分請將中文列於前，英文列於後，請按姓氏筆劃或字母順序排列。中英文參考書目之年份，請統一採用西元歷年。文獻與段前距離為0.25列，文獻格式範例如下：

例一、中文部份

(一) 書籍

格式：作者1、作者2，西元年份，書名，出版地：出版公司。

  1. 徐茂練，2005，顧客關係管理，台北縣：全華科技。
  2. 許光華、龔昶元、沈肇基，2003，專案管理，台北縣：空大。

(二) 期刊

格式：作者1、作者2，西元年份，「題目」，期刊名，xx卷xx期：起訖頁數。

  1. 鍾任琴，2002，「我國私立技職院校教育經費獎補助合理分配模式之初探」，朝陽人文社會學刊，1卷1期：17-37。
  2. 陳建勝、陳美菁、林明宏，2004，「我國產險業資本結構與風險對獲利能力影響之研究」，風險管理學報，6卷3期：273-290。

(三) 編輯書之章節

格式：作者，西元年份，「題目」，收錄之書籍，冊數，編輯者(編)，起訖頁數，出版地：出版公司。

  1. 林清山，1978，「實驗設計的基本原則」，收錄於社會及行為科學研究法，上冊，楊國樞等(編)，87-130，台北：東華書局。

(四) 博、碩士論文

格式：作者，西元年份，題目，學校系所學位論文。

  1. 程永明，2002，中國大陸市場進入模式權變模型建構之研究－臺灣製造業之實證分析，成功大學企業管理學系博士論文。
  2. 葉修帆，2004，以品質機能展開法探討電視購物的服務品質－以東森購物為例，朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文。

(五) 學術研討會論文

格式（無全文論文集）：作者1、作者2，西元年份，「題目」，研討會名稱，地點：主辦單位。

格式（有全文論文集）：作者1、作者2，西元年份，「題目」，論文集名稱：起訖頁數，地點：主辦單位。

  1. 陳宗玄，2007，「週休二日對家庭休閒消費支出影響之研究」，第八屆管理學域學術研討會，台中縣：朝陽科技大學。
  2. 嚴國慶、王淑卿、蔡君聖，2000，「以顧客為導向的智慧型商務搜尋引擎之研究」，第一屆網際網路應用與發展研討會論文集：5-21，台南縣：遠東科技大學。

(六) 討論稿(Working Paper, Manuscript)

格式：作者，西元年份，題目，討論稿，單位，編號。

  1. 陳月霞，1992，台灣共同基金之投資期限及風險係數，討論稿，國立中山大學管理學院，No.C9201。

(七) 外文中譯書

格式：譯者1、譯者2，原作者，西元年份，書名，出版地：出版公司。

  1. 張鐵軍譯，Lewicki, R. J.著，2001，談判學，台北市：華泰文化。
  2. 嚴國慶、張少樑、陳益壯譯，Stair, R. M.著，1999，管理資訊系統，台北市：台灣東華。

(八) 研究計畫報告

格式：計畫主持人，西元年份，報告名稱，報告編號，地點：服務單位。

  1. 邱元錫，1998，中小企業導入TPM之推動模式探討，國科會專案報告，NSC88-2213-E-324-01，台中：朝陽科技大學。

(九) 其他

格式（無作者名）：出版單位，西元年份，「題目」，日期，版次。

格式（有作者名）：作者，西元年份，「題目」，出版單位，日期，版次。

  1. 經濟日報，2006，「搭配在地產業培育人才 落實產學合作」，9月5日，D2版如何落實人才培育論壇。
  2. 蔣佳璘，2007，「朝陽科大 創新整合」，經濟日報，5月9日，B12版。

例二、英文部份

(一) 英文書籍

Last names, initials (separated by a space). Year. Title. City where published: Name of publisher. (For small U.S. and Canadian cities, follow the name of the city with the postal abbreviation for the state or province; for small cities in other countries, give the full name of the country.)

  1. Granovetter, M. S. 1965. Getting a Job: A Study of Contracts and Careers. Chicago: University of Chicago Press.
  2. Kahn, R. L., & Boulding, E. (Eds.). 1964. Power and Conflict in Organizations. Glencoe, IL: Free Press.
  3. Katz, D., & Kahn, R. L. 1978. The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). New York: Wiley.
  4. National Center for Education Statistics. 1992. Digest of Education Statistics. Washington DC: National Center for Education Statistics.

(二) 英文期刊

Authors’ last names, initials. Year. Title. Name of Periodical, volume number (issue number): page numbers.

  1. Nonaka, I. 1991. The knowledge-creating company. Harvard Business Review, 69(6): 96–104.

(三)書中章節引用、年鑑

Authors’ last names, initials. Year. Title of chapter (regular type, single-capital rule. In Editors’ initials and last names (Eds.), Title of Book: Page numbers. City: Publisher.

  1. Dutton, J., Bartunek, J., & Gersick, C. 1996. Growing a personal, professional collaboration. In P. Frost & S. Taylor (Eds.), Rhythms of Academic Life: 239–248. London: Sage.
  2. Levitt, B., & March, J. G. 1988. Organizational learning. In W. R. Scott & J. F. Short (Eds.), Annual Review of Sociology, vol. 14: 319–340. Palo Alto, CA: Annual Reviews.

(四)英文未出版品(包含working papers, dissertations, and papers presented at meetings)

working paper

  1. Duncan, R. G. 1971. Multiple decision-making structures in adapting to environmental uncertainty. Working paper no. 54–71, Northwestern University Graduate School of Management, Evanston, IL, U.S.A.

dissertation

  1. Smith, M. H. 1980. A multidimensional approach to individual differences in empathy. Unpublished doctoral dissertation, University of Texas, Austin, U.S.A.

papers presented at meeting

  1. Wall, J. P. 1983. Work and nonwork correlates of the career plateau. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Dallas, U.S.A.

更詳細的內容請參閱Academy of Management Journal之格式。

http://www.aom.pace.edu/amjnew/style_guide.html

 

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